Mehr Autonomie und Eigenverantwortung für Kollegen und Kolleginnen

Braintower hat eine aufregende Neuerung für Mitarbeitende angekündigt – den „Meetingfreien Freitag“. Diese Initiative zielt darauf ab, die Arbeitsweise zu optimieren und gleichzeitig die Autonomie und Eigenverantwortung zu fördern.

Der „Meetingfreie Freitag“ bei Braintower

Der „Meetingfreie Freitag“ bei Braintower ist ein innovatives Konzept, das darauf abzielt, unseren Mitarbeitern mehr Freiheit und Verantwortung zu geben. Im Mittelpunkt steht die Idee, dass Meetings zwar wichtig sind, aber nicht jede Besprechung zwingend notwendig ist. Anstatt starre Regeln zu etablieren, ermutigen wir unsere Teams, selbst zu entscheiden, ob ein Meeting an diesem Tag erforderlich ist.

Warum der „Meetingfreie Freitag“?

Fokus auf Autonomie und Eigenverantwortung

Wir bei Braintower sind überzeugt, dass die Förderung von Autonomie und Eigenverantwortung entscheidend für den Erfolg unserer Teams ist. Der „Meetingfreie Freitag“ gibt unseren Mitarbeitern die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie sie ihre Arbeit am effektivsten organisieren. Diese Flexibilität fördert die individuelle Verantwortung und trägt dazu bei, innovative Lösungen zu entwickeln.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Der „Meetingfreie Freitag“ ermöglicht es unseren Teams, ihre Arbeit rechtzeitig abzuschließen und ein entspanntes Wochenende zu genießen. Dadurch wird nicht nur Stress reduziert, sondern auch die Zufriedenheit am Arbeitsplatz gesteigert.

Kreativität und Innovation

In einer ungestörten Arbeitsumgebung können kreative Ideen und innovative Ansätze florieren. Der „Meetingfreie Freitag“ schafft Raum für individuelle Aufgaben, Projekte und die Entwicklung neuer Lösungen. Dies trägt zur Steigerung der Kreativität und Innovation bei Braintower bei.

Wie funktioniert der „Meetingfreie Freitag“?

Am „Meetingfreien Freitag“ sind reguläre Meetings und Besprechungen ausgeschlossen. Stattdessen ermutigen wir unsere Teams, eigenverantwortlich zu entscheiden, ob ein Meeting an diesem Tag notwendig ist. Kleine informelle Gespräche, Pairings und Termine wie „Fika“ sind weiterhin möglich, um den informellen Austausch zu fördern. Regeltermine, Gruppenbesprechungen oder Meetings, die problemlos von Montag bis Donnerstag stattfinden können, sind jedoch ausgenommen.

Join Us!

Braintower sucht ständig nach talentierten und motivierten Mitarbeitern, die unser Team verstärken. Wenn Du nach einem Arbeitgeber suchst, der Innovation, Autonomie und Work-Life-Balance fördert, dann schau Dir unsere offene Stellen an.

Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!