Hallo Denis! Im Juni 2024 bist Du 10 Jahre bei Braintower. Du kannst mit Deiner umfangreichen Erfahrung und Deinem tiefen Verständnis unserer Unternehmenskultur wertvolle Einblicke geben, warum Braintower ein so besonderer Arbeitsplatz ist.
Kannst Du kurz erzählen, was Deine aktuelle Rolle bei Braintower ist?
Ich bin zu diesem Zeitpunkt als Senior System Engineer angestellt und bin verantwortlich für die Planung, Implementierung und Verwaltung von Netzwerken. Ich entwerfe Netzwerklösungen, installiere und konfiguriere Netzwerkgeräte wie Firewalls, Router, Switches und Accesspoints. Bei Netzwerkstörungen sorge ich dafür, dass diese behoben werden und alle Systeme reibungslos und sicher laufen. Zudem dokumentiere ich Netzwerkkonfigurationen und arbeite eng mit anderen IT-Teams zusammen, um eine optimale Netzwerkumgebung zu gewährleisten.
10 Jahre bei Braintower – Was hat Dich dazu bewegt, so lange zu bleiben?
Die flachen Hierarchien und die nahbaren Vorgesetzten haben mich dazu bewegt, so lange bei Braintower zu bleiben. Außerdem war Braintower schon immer am Zahn der Zeit. Man kann immer mit den neusten Technologien arbeiten und sich dadurch auch entsprechend fortbilden und weiterentwickeln. Das Motiviert ungemein.
Darüber hinaus ist das Unternehmen sehr darauf bedacht seinen Mitarbeitern immer mal wieder etwas Gutes zu tun zum Beispiel in Form von Goodies und verschiedenen Events. Kurzum: Braintower hat mir keinen Anlass gegeben mich anderweitig umzuschauen.
Wie hat sich das Unternehmen in den letzten zehn Jahren verändert und weiterentwickelt?
Als ich bei Braintower angefangen habe, waren wir um die 10 Mitarbeiter. Heute sind es über 60 Kollegen und Kolleginnen. Das ist von außen betrachtet erstmal eine steile Entwicklung, aber die Firma ist stets mit ihren Aufgaben und Kunden gewachsen.
In den letzten 10 Jahren haben wir uns extrem weiterentwickelt. Wir haben Organisation-Tools wie Jira oder auch MS Teams eingeführt, was unsere Arbeitsweise so geformt hat, wie sie heute ist: strukturiert, organisiert und effizient.
Wir sind auch eine Full-Remote Firma geworden. Vorher war von zuhause aus Arbeiten auch schon kein Thema, aber die meisten wollten lieber ins Office. Mit der Corona Pandemie hat sich vieles bei uns geändert. Wir sind meiner Meinung nach als eine ganz andere Firma daraus hervor gegangen. Man kann jetzt mittlerweile ja wieder ins Office, aber es ist einfach viel zu klein für alle geworden.
"Wir sind hier mehr als nur Kollegen, das merkt man auch immer wieder auf unseren Teamevents."
Wie hat das Unternehmen Deine berufliche Entwicklung unterstützt?
In den ersten Jahren habe ich gefühlt alles gemacht, wie z. B. Server Administration und Hardware bauen. Aufgrund einer Erweiterung unseres Kundenportfolios – durch einen größeren Kunden – habe ich mich über die Jahre auf Netzwerk spezialisiert.
Ich durfte mehrere Fortbildungen zu diversen Themen machen, unter anderem in meinem jetzigen Spezialgebiet, und konnte diese auch mit Zertifizierung abschließen. Die Firma hat mir dazu immer die benötigte Zeit eingeräumt.
Was schätzt Du am meisten an der Unternehmenskultur?
Definitiv das lockere und kollegiale Umfeld. Wir sind hier mehr als „nur Kollegen“, das merkt man auch immer wieder auf unseren Teamevents.
Es sind Freundschaften bei Braintower entstanden, die über den Feierabend hinaus gehen.
Wie fördert das Unternehmen Deiner Meinung nach Teamarbeit und Zusammenarbeit?
Braintower veranstaltet regelmäßige Events, unter anderem gibt es bei uns die Future Days. Bei diesem Event fliegt oder fährt das gesamte Team für 3 Tage an einen schönen Ort. Die ersten Future Days fanden auf Mallorca statt und die letzten im Schwarzwald.
Gerade bei einer Remote-First Firma hilft es mal raus aus dem Arbeitsalltag zu kommen und in einer entspannten Atmosphäre eine gute Zeit mit den Leuten haben bzw. die Zeit und Gelegenheit zu bekommen sich überhaupt mal persönlich kennenlernen. Das hilft sehr, den Teamgeist zu stärken.
Was macht die Arbeit bei Braintower einzigartig im Vergleich zu anderen Arbeitgebern?
Die Unternehmenskultur bei Braintower ist wirklich etwas Besonderes. Trotz unseres Wachstums haben wir uns den Charakter einer kleinen Firma bewahrt, in der sich alle gegenseitig unterstützen und helfen. Die lockere Atmosphäre trägt ebenfalls dazu bei, dass sich jeder wohlfühlt – niemand läuft hier im Anzug mit Krawatte herum. Bei uns kann jeder so sein, wie er ist, und das schafft ein authentisches und angenehmes Arbeitsumfeld.
Welche besonderen Projekte oder Initiativen, an denen Du beteiligt warst, sind Dir besonders in Erinnerung geblieben oder was war Dein Lieblingsprojekt?
Mein Lieblingsprojekt war definitiv die Umkonfiguration aller Netzwerkgeräte eines Kunden mit mehreren 100 Standorten und das über 2 Tage – komplett remote. Das war der längste, aber auch spannendste Teams-Call in meiner Karriere.
"Mein Lieblingsprojekt war definitiv die Umkonfiguration aller Netzwerkgeräte eines Kunden mit mehreren 100 Standorten und das über 2 Tage – komplett remote."
Gibt es bestimmte Ziele oder Projekte, auf die Du Dich in Zukunft besonders freust?
Ich freue mich auf jeden Fall mal drauf eine große Netzwerkumstellung bei einem unserer größten Kunden mitbegleiten zu dürfen.
Du arbeitest in einer Branche mit rasanten Veränderungen – spürst Du das auch im beruflichen Alltag?
Ja, definitiv. Die Geschwindigkeit der Entwicklungen in der IT-Branche ist enorm. Gestern war Cloud Computing das Neueste vom Neuen, und heute ist plötzlich Künstliche Intelligenz das bestimmende Thema. IT entwickelt sich momentan so rasend schnell, dass es immer etwas Neues zu lernen und anzuwenden gibt. Diese ständigen Veränderungen machen den Arbeitsalltag unglaublich spannend und herausfordernd.
Welche Entwicklungen oder Veränderungen erwartest Du in den nächsten Jahren?
KI wird unseren Alltag immer stärker bestimmen. Die Fortschritte in der KI-Technologie werden zahlreiche Aspekte unseres beruflichen und privaten Lebens beeinflussen und verändern. Von automatisierten Prozessen in der Arbeitswelt bis hin zu personalisierten Erlebnissen im Alltag – KI wird eine zentrale Rolle spielen und viele Bereiche revolutionieren.
Welche Ratschläge würdest Du neuen Mitarbeitern geben, die gerade bei uns anfangen?
Das Onboarding kann zu Beginn überwältigend sein, aber es ist wichtig, Ruhe zu bewahren. Man wächst nach und nach in die Firmenkultur hinein. Bei uns gibt es immer einen Ansprechpartner für Fragen, Ängste und Nöte, sodass niemand alleine gelassen wird. Nutze diese Unterstützung und hab Vertrauen in den Prozess – mit der Zeit wirst Du Dich immer wohler fühlen und Deinen Platz im Team finden.
Braintower - starte bei uns Deine IT Karriere
Braintower bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das speziell auf die Bedürfnisse der Auszubildenden zugeschnitten ist. Mit geregelten Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, kannst Du Deine Ausbildung optimal mit anderen persönlichen Verpflichtungen vereinbaren. Unser Onboarding mit Deinem persönlichen Mentor oder Deiner persönlichen Mentorin erleichtern Dir den Einstieg, während Dein:e Ausbilder:in Dich bei Deiner fachlichen und persönliche Entwicklung unterstützt. Zusätzlich sorgt Braintower Zugang zur Beratungsplattform MeinEAP für Dein Wohlbefinden. Eine faire Ausbildungsvergütung, Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss sowie eine inklusive Unternehmenskultur, die auf Chancengleichheit setzt, machen Braintower zu einem attraktiven Ausbildungsbetrieb.
