Hallo Anna! Danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, um mit mir über Elternteilzeit und warum Braintower ein familienfreundliches Unternehmen ist zu sprechen.
Kannst Du kurz erzählen, welche Rolle du bei Braintower innehast?
Anna: Ich bin angestellt im Team IT-Management. Ich kümmere mich um das Überwachen der Netzwerkkomponenten.
Was hat Dich dazu bewogen, Dich für eine Anstellung bei Braintower zu entscheiden und wie findest Du Deine Entscheidung im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Anna: Ich wurde angeworben. In einem ausgiebigen Telefonat mit Jens, unserem COO, hat sich gezeigt, dass Braintower gut zu mir passen könnte und ich gut zu Braintower. Jens hat selbst ein Kind und gestaltet seine Woche nach seinen Bedürfnissen und denen seiner Familie. Auch fand ich den Themenwechsel reizvoll. Die Möglichkeiten der Weiterentwicklung und die Unterstützung von dem Unternehmen dabei haben mich dann gänzlich überzeugt. Ich hätte es nicht besser treffen können. Ich wurde überraschend schnell schwanger, nachdem ich gerade bei Braintower angefangen hatte, aber das stellte kein Problem dar. Ich wurde, wann immer ich Fragen, Sorgen oder Probleme hatte, unterstützt.
Kannst Du Deine Erfahrungen mit der Elternteilzeit bei Braintower teilen? Wie hat das Unternehmen Dich in dieser Phase unterstützt?
Anna: Dank der Hilfe von Angelina (HR) war alles sehr einfach. Sie hat mir gleich alles erklärt und gezeigt, wo ich alle Anträge finde, was ich beachten muss und bis wann ich alles einreichen muss. Mir wurden entsprechend meiner Arbeitszeit Aufgaben in passendem Umfang zugewiesen und Meetings so gelegt, dass ich daran teilnehmen konnte. Ich wurde auch weiterhin zu Veranstaltungen und Versammlungen eingeladen und musste auf nichts verzichten.
"Kinder sind immer erlaubt. Jeder nimmt Rücksicht auf Eltern, die Kinder zu Hause haben."
Welche spezifischen Benefits und Vorteile bietet Braintower Dir als Teil des Teams, besonders im Kontext von Familienfreundlichkeit und Flexibilität?
Anna: Gleitzeit, flexible Arbeitszeiteinteilung, Teilzeit, flexibles Stundenkonto mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden, Homeoffice, Zeiterfassung und ein erneutes Onboarding nach der Elternteilzeit. Bei Fragen kann man sich immer an die Personalabteilung wenden. Angelina hilft immer gerne weiter. Im firmeninternen Wiki gibt es auch allerhand Infomaterial, das einem weiterhilft.
Wie flexibel ist Dein Arbeitsalltag bei Braintower gestaltet, um den Bedürfnissen Deiner Familie gerecht zu werden?
Anna: Ich kann mich nicht beschweren, jedoch sind meine Kinder alle in der Kita. Wenn mal eines krank zu Hause ist, hat hier jeder Verständnis dafür, wenn man sich um seine Kinder kümmert und später weiterarbeitet. Bei Braintower ist man wirklich flexibel. Im Homeoffice kann man sich frei in der Wohnung bewegen und sich um jedes Bedürfnis des Kindes kümmern. Dank der Zeiterfassung sieht man auch genau, was man gearbeitet hat. Wenn Meetings waren, war ich einfach mit meinem Kind dabei, wenn es gerade die Mama gebraucht hat. Wenn ich stillen musste, war die Kamera eben aus.
Wie spiegeln sich für Dich die familienfreundlichen Werte von Braintower in der Unternehmenskultur wider?
Anna: Kinder sind immer erlaubt. Jeder nimmt Rücksicht auf Eltern, die Kinder zu Hause haben. Braintower veranstaltet seit 2022 die Future Days. Nachdem ich den Vertrag bei Braintower unterschrieben hatte, wurde ich gefragt, ob ich zu den Future Days mitkommen möchte. Ich war erstmal überfordert. Ganz neu und gleich mit dabei. Das gab mir gleich das Gefühl, die haben Bock auf mich. Jedoch stillte ich mein zweites Kind zu der Zeit noch und fragte, ob es die Möglichkeit gibt, dass mein Kind mitkommen könne. Es gab kein Nein und es wurde alles getan, dass es möglich ist. Das werde ich nie vergessen!
Würdest Du anderen Eltern empfehlen, sich bei Braintower zu bewerben, und wenn ja, warum?
Anna: Ja, natürlich! Braintower ist ein toller Arbeitgeber und hier wird alles für Dich getan, damit Du gute Arbeit leisten kannst. Und zwar unabhängig davon, ob man Familie hat oder nicht. Das Ankommen in der Firma ist bereits ein Highlight. Das muss man erleben! Es ist alles organisiert und es wird nichts dem Zufall überlassen. Du bekommst einen Mentor, der Dir alles zeigt und immer ansprechbar ist. Man ist sofort in Projekte involviert und soll bei allem mitmachen, wenn möglich. Das Office wird aber langsam zu klein, als dass alle dort gleichzeitig anwesend sein können. Aber meist ist immer ein Platz für Dich frei, da die meisten doch im Homeoffice arbeiten.
"Es gibt ein erneutes Onboarding nach der Elternzeit. Das hilft ungemein bei der Rückkehr."
Wie gestaltet Braintower den Wiedereinstieg nach der Elternzeit, um eine sanfte Rückkehr in das Berufsleben zu gewährleisten?
Anna: Es gibt ein erneutes Onboarding nach der Elternzeit. Das hilft ungemein bei der Rückkehr. Natürlich kann man auch in Teilzeit starten und nach den eigenen Kräften die Arbeitszeit steigern. Das Ankommen nach der Elternzeit ist gut organisiert. Du bekommst wieder einen Mentor an die Seite gestellt, der Dir alles zeigt, denn in ein paar Monaten kann sich bei Braintower viel ändern. Man wird sofort wieder in Projekte involviert und soll, soweit möglich, bei allem mitmachen.
Gibt es abschließende Worte, die Du anderen Mitarbeitenden oder potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern mit auf den Weg geben möchtest?
Anna: Hab keine Angst zu fragen. Und wenn irgendwo der Schuh drückt, mach Dich bemerkbar. Nur so kann man auf Deine Bedürfnisse Rücksicht nehmen.
Braintower - ein familienfreundliches Unternehmen
Braintower ist Vorreiter in Sachen Familienfreundlichkeit und Mitglied bei „Erfolgsfaktor Familie“. Wir bietet flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodelle, um Eltern eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Mit Eltern- und Pflegeguides jederzeit beratend zur Seite.
Hervorzuheben ist die Anbindung an meinEAP, ein Beratungsnetzwerk, auf das Mitarbeitende anonym zugreifen können.
Dank strukturierter Wiedereinstiegsprogramme, Fortbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur bietet Braintower optimale Bedingungen, um berufliche Entwicklung und familiäre Verpflichtungen optimal unter einen Hut zu bringen.
Interessiert bei Braintower zu starten? Dann schau bei den offenen Stellen vorbei.
